แรงงานต้องรู้: ค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม

การถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดเป็นสิทธิที่ลูกจ้างต้องได้รับความคุ้มครองตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

ค่าชดเชยตามอายุงาน:

• ทำงาน 120 วัน – 1 ปี: ค่าจ้าง 30 วัน
• ทำงาน 1 – 3 ปี: ค่าจ้าง 90 วัน
• ทำงาน 3 – 6 ปี: ค่าจ้าง 180 วัน
• ทำงาน 6 – 10 ปี: ค่าจ้าง 240 วัน
• ทำงาน 10 – 20 ปี: ค่าจ้าง 300 วัน
• ทำงานมากกว่า 20 ปี: ค่าจ้าง 400 วัน

สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า: หากนายจ้างเลิกจ้างทันทีโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ลูกจ้างมีสิทธิได้รับสินจ้างแทนการบอกกล่าวด้วย

กรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม: ลูกจ้างอาจมีสิทธิได้รับค่าเสียหายเพิ่มเติมจากศาลแรงงาน ซึ่งศาลจะพิจารณาจากอายุงาน ความเสียหายที่เกิดขึ้นจริง และพฤติการณ์ของนายจ้าง

หากถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม สามารถร้องเรียนต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องต่อศาลแรงงานได้ภายใน 1 ปีนับจากวันเลิกจ้าง